Interaktiva föreläsningar om ADHD och autism av psykiatriker Olle Maltén

Olle Maltén, psykiatriker och föreläsare

Ledarskapsutveckling för chefer och HR om ADHD och autism

Jag är psykiatriker med erfarenhet av hundratals neuropsykiatriska utredningar, och hjälper chefer och HR att leda, stötta och ta tillvara medarbetare med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF) som ADHD och autism. Föreläsningen är interaktiv och praktiskt nyttig, med konkreta råd som bygger på forskningen.

Föreläsning för chefer och HR

Ledarskapsutveckling – Att framgångsrikt leda personer med NPF

En allt större del av befolkningen får diagnosen ADHD eller autism, och det märks i arbetslivet. Det ställer krav på chefer och ledare att vara uppdaterade och kunniga i frågan.

Rätt ledarskap kan vara skillnaden mellan en medarbetare som kämpar och en som gör sitt bästa arbete. Föreläsningen ger dig konkreta verktyg för att leda, kommunicera och anpassa, så att både medarbetaren och gruppen lyckas.

Den riktar sig till dig inom HR som stöttar chefer, och till dig som är chef och vill stärka ditt eget kunnande om ADHD och autism.

I föreläsningen

  • Det senaste från forskningen om ADHD och autism hos vuxna
  • Tydlighet, struktur och förväntningar som fungerar
  • Återkoppling och svåra samtal
  • Neurodiversitet i gruppen: att ta tillvara styrkorna och förebygga stress och ohälsa

Upplägg

De flesta väljer en föreläsning på 2 timmar, eller en mer interaktiv workshop på 3 timmar eller en halvdag. Vissa företag väljer en workshopserie på tre till fyra tillfällen, med uppföljning och implementering mellan gångerna.

Hör av er och beskriv era behov, så tar vi det därifrån.

Boka föreläsning

Vill ni boka en föreläsning, diskutera ett upplägg anpassat för just er eller få en offert? Lättast är att maila mig så löser vi något. Ser fram emot att höras!

kontakt@ollemalten.se
Publik som lyssnar på en föreläsning

Om mig

Jag är psykiatriker och föreläsare i Stockholm, med erfarenhet av hundratals neuropsykiatriska utredningar. Jag har arbetat länge inom akut vuxenpsykiatri, och även på specialiserad ADHD-mottagning. Jag har också psykoterapeutexamen och har läst psykologi och religionsvetenskap vid Lunds och Uppsala universitet. Som föreläsare beskrivs jag ofta som engagerad och lättsam, och målet är insikter som går att använda direkt på arbetsplatsen.

Vanliga frågor

Vad kostar en föreläsning?

En föreläsning på 2 timmar kostar 24 000 kr plus moms. För workshop, halvdag eller workshopserie får ni en offert utifrån era behov.

Kan föreläsningen hållas digitalt?

Ja. Jag föreläser på plats hos er eller digitalt, till exempel som webbinarium för chefer och HR som sitter på olika orter.

Föreläser du utanför Stockholm?

Ja, jag föreläser i hela Sverige, på plats eller digitalt.

Kan föreläsningen hållas på engelska?

Ja, föreläsningen kan hållas på svenska eller engelska, till exempel för internationella team och engelskspråkiga ledningsgrupper.

Vem passar föreläsningen för?

Chefer, ledare och ledningsgrupper, HR-chefer och HR-partners, och andra som arbetar med personalfrågor, kompetensutveckling eller arbetsmiljö. Den passar bra på en chefsdag eller ledardag, en HR-dag eller som en del av ett ledarskapsprogram eller en chefsutbildning.

Vad är NPF?

NPF står för neuropsykiatriska funktionsnedsättningar. De vanligaste är ADHD och autism (som tidigare ibland diagnostiserades som Aspergers syndrom). Neurodiversitet är ett bredare begrepp för att människors hjärnor fungerar olika, och att olikheterna kan vara en styrka på arbetsplatsen.

Varför ska vi som arbetsgivare satsa på detta?

Medarbetare med ADHD eller autism har ofta styrkor som kommer till sin rätt med rätt ledarskap, men riskerar också stress, utmattning och sjukskrivning när förutsättningarna inte stämmer. När chefer och HR har kunskap blir det lättare att göra rätt anpassningar, förebygga psykisk ohälsa och behålla medarbetare. Föreläsningen kan vara en del av ert arbete med den organisatoriska och sociala arbetsmiljön.

Behöver medarbetarna ha en diagnos för att det ska vara relevant?

Nej. Många med ADHD eller autism har ingen diagnos, eller berättar inte om den på jobbet. Och råden om tydlighet, struktur och återkoppling gör ofta arbetsplatsen bättre för alla.

Hur bokar vi?

Mejla kontakt@ollemalten.se med önskat datum, ungefär hur många som ska delta och om ni är intresserade av föreläsning, workshop eller workshopserie. Så återkommer jag med förslag och offert.